抓紧培养设计人才 衣柜行业要走自己的路

21世纪，伴随着经济的迅速发展，中国被称之为“世界工厂“，成为世界的制造业大国。去掉笼罩在身上的光环，我们发现我们还不算真正的制造业大国。我们没有自己的品牌，没有自己的核心技术，没有自己的创造设计。大至整个国家，小至衣柜行业都存在着这样的问题。

抓紧培养设计人才 衣柜行业要走自己的路

衣柜行业现状

现在的中国衣柜行业，有这样一部分企业，他们不需要设计，不需要研发，一样做得风风火火。因为他们是别人的贴牌工厂，是靠产量赚取利润的。也有一部分企业，虽然有设计部门和研发人员，但他们专门仿造人家的产品，在展会上看到好的设计，在小的地方改一改，大的方向和别人的一模一样。这样的产品也好卖，因为成本低，价格自然不高，消费者容易接受，但他们赚的却是昧心钱。还有一部分企业，非常重视产品研发，除了自己有研发机构外，还花重金找第三方设计公司合作，一套新产品从设计到市场，至少要一年半载，费用得好几十万甚至几百万。这三类企业，一类是没有设计的，一类是伪设计的，一类是真设计的。所以有人说现在的家具企业，30%不设计、40%伪设计、30%做设计。但是从市场占有率来说，30%做设计的企业已经可以占到50%以上的市场份额。由此可见，再经过一轮的洗牌，做设计的企业会发展成更大的企业，伪设计企业会关停并转，不设计的企业将成为炮灰。

有效应对之策

有业内专家表示，中国衣柜行业顶尖设计大师不足300人。但是有一点可以肯定，现在整个设计的方向都在向中国倾斜。因为未来几年中国有可能成为世界最大的消费国，现在各行各业的大企业都在中国挖掘人才，为未来做铺垫。如汽车行业的奔驰公司，8年前就挖走当时还在学校的设计师张帆，就是看中他的设计作品将中国元素表现得恰到好处。

现在的衣柜行业，应该更加重视创新型的设计。但由于过去的忽视，很多企业并没有建立自己的设计团队，只能依靠第三方机构来完成产品设计，而且国内专业的高水平设计机构并不是很多。我国衣柜行业当务之急是培养自己的设计人才，这一方面需要企业来落实，另一方面也需要政府和协会等的支持，为人才的培养提供良好的条件。只有各方面的条件完善了，人才才能辈出。