客来福核心价值观企业文化专场培训会圆满结束！

8月12日下午，客来福核心价值观企业文化专场培训会在客来福华南生产基地隆重举办，客来福家居总裁魏金华女士抽出宝贵时间，对员工进行了客来福核心价值观“345”文化的培训，让员工更加了解公司文化与价值观，并且深受感悟，备受鼓舞。

培训会现场

致客来福人的一封信

诵读企业文化

客来福家居总裁魏金华女士现场培训

魏总裁首先从公司的规模、实力、品牌、市场、运营等多个板块阐述了客来福的发展历程与美好前景。客来福发展到现在的规模，经历了重重考验和种种挑战，能有这样的平台来之不易，我们要更加珍惜这样的机会，感恩客来福这个平台。在客来福这个大舞台上，努力奋斗，实现自己人生的理想和价值。

魏总裁对企业文化核心价值观—“345”文化进行了培训，对其中的感恩三道文化、3124精神、工作四化、自转四化、五大愿景、领导力复制五问等板块进行了系统性的详细阐述。企业文化体现了企业的价值准则、企业精神，可以使企业员工保持凝聚力和向心力。客来福企业文化的建设，让每一位员工认同企业价值，提高员工综合素质和工作态度，通过优秀企业文化打造出来的团队，才是企业真正的核心竞争力。

魏总裁培训声情并茂，神采飞扬。一个个成功的员工成长案例，引起员工的共鸣，让员工受益匪浅，不仅深化了员工对公司文化的理解，并且在员工间传递了满满的温馨与正能量。他们认真听课，积极回答问题，现场气氛活跃，掌声不断！

相互表达，大胆说出来

随后，魏总裁对员工进行职业心态培训，教导大家用感恩的心态迎接当下的生活，用积极的心态迎接每一天的挑战，每个人要做到头顶感恩，心中有爱，肩上扛着责任与坚持，脚下踏着孝道和忠诚。

魏总裁详细阐述了客来福的合伙人制，希望员工在平台不断学习成长，和企业从利益共同体一起成长到精神共同体、命运共同体，最终成为灵魂的共同体，让员工成长、快乐、富足，成为最幸福的人。

通过互动、培训、考试等一系列测试，对最终获胜的团队进行了表彰和奖励

齐唱“相亲相爱一家人”，我们是一家人

培训会合影

魏总裁的培训，让员工们对客来福企业文化有了全新的认识和理解。大家纷纷表示在今后工作中要不断加深对企业文化的学习，争取更大进步。

客来福珍惜人才、重用人才，在人才培养上不遗余力，时时刻刻为员工的成长和学习创造更好的氛围。人才助推企业，企业成就人才。让我们在客来福这个大舞台上，努力奋斗，实现自己人生的理想和价值。共同创造幸福、分享幸福、融通幸福、汇聚财富。