2022嘉蒂斯全屋定制推动企业组织管理发展迈上新台阶

嘉蒂斯成立于2011年，砥砺前行至今迎来企业的第一个10年，整家定制行业里树立了重要地位，为下一个十年奠定了重要基础，为了更好地迎接挑战，创造更美好的未来，嘉蒂斯将会持续完善嘉蒂斯组织体系并与长松组织形成战略性合作。

●领导讲话●

(图片来源：嘉蒂斯全屋定制官网，侵删)

【程总】嘉蒂斯总经理

▶嘉蒂斯长松组织系统辅导项目启动大会正式开始   2022年3月2日下午，在嘉蒂斯产品体验中心大厅举办了此次项目的启动仪式，开场之际嘉蒂斯总经理程总发表了重要讲话表示：

“作为一个企业，绝不能仅仅以老板自己盈利和自身价值最大化为唯一的目的！企业一定要有自己的责任感，有自己存在的价值。他的存在一定会为客户创造价值，一定会为社会创造价值，而对于我来说，最重要的是一定会为我们优秀员工创造价值。”

▶以人为本是企业发展的根本 程总的讲话，为选择正确的战略方向做出的重要决定，明确了此次组织管理项目的意义所在。最后，程总祝愿此次辅导项目能够顺利、有效、成功地完成本次长松组织系统的落地工作，也祝愿我们嘉蒂斯能通过这一次的系统导入理清自己的思路，明确工作方向，沿着既定的道路不断前行！

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【张总】嘉蒂斯营销中心总经理

▶逆水乘舟 不进则退营销中心总经理作为本次项目委员长讲话指出，公司为我们提供学习机会，是信任与认可体现，作为公司骨干人员应该珍惜此次机会，并学以致用，做实事，出实招，求实效。持续深入的开展组织管理的学习，在程总的领导下，辅导老师曹老师的指导下，我们必须寻求改变和突破，打破保守思想、打破论资排辈、用结果说话。

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【曹娥老师】长松组织系统辅导导师

▶任重而道远   曹老师做了自我介绍后开始了持续2个小时的组织管理辅导课程讲解，讲到企业各部门组织架构对企业发展的重要性。详细梳理组织系统，设计组织架构，构造薪酬体系。

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▶企业宝贵财富   人才   希望通过长松组织曹老师的辅导，嘉蒂斯的管理人员在后续系统投产后能鼓励全体使用人员善于思考、及时反馈并勇于创新流程和机制以配合新系统新技术的应用，以高效组织管理模式支持迭代优化，让组织系统持续高效运行。

●聘书颁发●

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辅导老师为【项目委员会＊＊】颁发聘书并合影

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总经理为【项目委员长】颁发聘书并合影

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总经理为【项目委员】颁发聘书并合影

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总经理为【内训师】颁发聘书并合影

●宣誓仪式●

宣誓词

我是公司的骨干，肩负着岗位的使命，我宣誓：彻底执行辅导方案，勇于挑战困难，不为困难找理由，只为困难找方法，全力以赴推动组织系统建设为己任，从我做起，言行一致，为公司的腾飞和全体员工的幸福而拼搏！若有违反,自愿接受公司的处罚，敬请公司各位同仁共同监督!

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项目委员宣誓与签名

(文章来源：嘉蒂斯全屋定制官网，侵删)