衣柜行业创新弱 设计师就业难

近几年来衣柜行业的迅速发展有目共睹，可同时也延生出了很多相关问题。衣柜行业整体创新力不行，缺乏设计人才，很多产品都是照搬没有自身特色。国内很多设计师能力明显不够，只能借鉴国外产品。

其实衣柜行业创新难，在很大程度上是由国内的总体大环境所决定的。在谈及国内设计师的设计水准时，专家认为，与国外设计师相比，国内大多数设计师在设计理念、个性化追求以及产品创新上有一定差距，这是造成我国的衣柜设计难以突破的主要原因。因此，不少国内具有规模的衣柜制造公司纷纷高薪聘请国外的专家，对于目前国外设计师来抢饭碗的局面，专家表示，很多公司聘请国外人才也是弥补国内优秀设计师匮乏的无奈之举。

设计功夫弱造成就业难尽管衣柜行业人才需求非常大，但是目前衣柜设计对于衣柜设计师来说，能向顾客和制造部门流畅地表达自己设计意图的能力是很重要的。

不过令人欣慰的是，国内培养衣柜设计人才的机构已经呈增长趋势。目前除了北京林业大学、东北林业大学等林业类院校开设了家具设计专业外，广东、浙江这些衣柜生产大省的职业院校着力培养家具设计师，社会上不少培训机构也开设了相关的培训课程。可以说，近两年社会各界培养的家具设计人才人数呈几何数据增长。但目前，除了少数高校的毕业生就业情况良好以外，大多数人学完家具设计以后很难找到合适的工作。

分析其中原因，首先是因为国内的衣柜生产公司以中小企业为主，大部分企业还不具备衣柜设计的观念，认为与其高薪聘请设计师设计产品，还不如把国外衣柜卖场里的衣柜图样拿回厂里进行复制生产，这样可以降低成本;其次，很多机构在对学员进行教育时往往只针对基本技能，没有探究到衣柜设计的文化底蕴，导致培养出来的衣柜设计人才只能绘图不能设计，因而就业较难。

国内衣柜市场要想取得长远发展，企业自身也应该加强创新。国内的衣柜设计师也应该提升自身实习，多多学习，设计出自己风格的衣柜产品，将中国设计引向国际。